تبلیغات
دانلود سوالات آزمون استخدامی
8pic.ir     مكانی برای آپلود رایگان فایل های شما

دانلود سوالات آزمون استخدامی

سوالات آزمون استخدامی بانک صادرات شرکت مخابرات استخدامی استانداری وزارت نیرو استخدامی شهرداری ها تأمین اجتماعی شرکت نفت

چهارشنبه 5 شهریور 1393

سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها با پاسخنامه
سوال آزمونهای استخدامی با پاسخنامه: این سوالات فقط شامل سوالات دروس عمومی (زبان فارسی،معارف اسلامی،زبان انگلیسی،ریاضی،آمار،کامپیوتر،سوالات هوش و اطلاعات عمومی) می باشد که برای آزمون استخدامی شهرداری مناسب می باشد.
برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید و یا اینجا کلیک کنید

و هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات:
برای مشاهده هدیه به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید
رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید
ایمیل:m.fakhr81@yahoo.com
mory1360@gmail.com

برای دریافت به سایت www.banksoallat.com مراجعه مراجعه نمایید و یا اینجا کلیک کنید

شنبه 21 تیر 1393

سوالات سالهای گذشته آزمون استخدامی بانک سپه

سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک سپه

سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک سپه (دی ماه 87). این سوالات شامل 90 سوال از دروس ( احکام و بینش اسلامی -مهارت 1،2،7 I.C.Dl-ریاضی و آمار-زبان انگلیسی و استعداد) می باشد. رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا اینجا کلیک نمایید

هدیه ویژه سایت به خریداران این سوالات: همراه این بسته سوالات زیر نیز ارسال می شود: چون در سوالات آزمونهای استخدامی بانکهای دولتی تقریبا از یک منیع سوال طراحی میشود توصیه میشود که سوالات زیر را حتما مطالعه نمایید 1-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک تجارت مورخ 15 مرداد 86 2-200 سوال مجزا از درس زبان انگلیسی با پاسخ 3-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک صادرات سال 87 ویژه مقطع دیپلم + پاسخنامه 4-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک صادرات سال 87 ویژه مقطع کاردانی + پاسخنامه 5-سوالات عمومی آزمون استخدامی بانک صادرات سال 87 ویژه مقطع کارشناسی + پاسخنامه رمز موفقیت در تکرار، مکرار است.
به علت تشابه سوالات آزمونهای استخدامی هر سال نسبت به سالهای گذشته، مطالعه نمونه سوالات سالهای گذشته می تواند راهکاری مناسب جهت افزایش اطلاعات ، مرور دانستها و آشنایی با نحوه سوالات و در نتیجه افزایش احتمال قبول شدن در آزمونهای استخدامی باشد. لذا جهت موفقیت بیشتر در آزمونهای استخدامی پیشنهاد می شود حتما نمونه سوالات سالهای قبل را مطالعه نمائید.
برای دریافت سوالات به سایت www.banksoallat.com مراجعه نمایید. و یا اینجا کلیک نمایید

چهارشنبه 18 تیر 1393

سوالات متداول آزمون بانک سپه
پرسشهای متداول در خصوص آزمون استخدامی
 - آیا افرادی که معدل آنها اختلاف ناچیزی با معدل تعیین شده دارند، می توانند در آزمون شرکت نمایند؟
خیر،‌ با توجه به تعیین معدل ۱۴ (و ۱۳ برای برخی مناطق) متأسفانه این دسته از افراد حائز شرایط شرکت در آزمون نمی باشند.

- چرا سهمیه شهرها از لحاظ مدارک و رشته تحصیلی تفکیک نشده است؟
سهمیه شهرها صرفاً‌ از حیث نوع جنسیت تفکیک شده است و رشته های تحصیلی نسبت به یکدیگر اولویت ندارند و انتخاب افراد براساس نمره و رتبه فرد در آزمون انجام می پذیرد.

 - سوالات آزمون استخدامی از چه منابعی هستند؟
براساس اعلام سازمان سنجش آموزش کشور (مجری برگزاری آزمون استخدامی بانک سپه) آزمون های استخدامی منابع ندارند و سؤالات براساس سرفصل های مورد تأیید وزارت علوم طراحی می شوند.

- به منظور بهره مندی از معافیت سن (بند «د» از ماده ۲ شرایط اختصاصی) آیا محل کار قبلی من جزو دستگاههای مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری می باشد؟
برای مشخص شدن این موضوع پیشنهاد می شود مراتب از محل کار قبلی استعلام شود.

- دستگاه‌های مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری -که سوابق خدمت غیررسمی در آنها به حداکثر سن مورد پذیرش افزوده می‌گردد- شامل چه دستگاه‌هایی می‌باشد؟
کلیه وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه‌های دولتی، در زمره دستگاه اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مذکور محسوب می‌شوند.

- با عنایت به اینکه مقرر شده میزان خدمت غیر رسمی داوطلبان در دستگاه‌های مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به حداکثر سن مورد پذیرش افزوده شود؛ سوابق خدمتی آن دسته از داوطلبان واجد شرایط که در حال حاضر به عنوان کارکنان قراردادی تابع قانون کار در بانک خدمت می‌نمایند، چگونه محاسبه خواهد شد؟
با عنایت به اینکه شرکت خدمات آینده اندیش‌نگر در زمره دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، نمی‌باشد؛ لذا سوابق خدمتی این دسته از داوطلبان در بانک، صرفاً از زمان انعقاد قرارداد مستقیم با بانک قابل افزودن به حداکثر سن مورد پذیرش خواهد بود.

- نحوه استخدام در بانک به چه صورت می‌باشد؟

بر اساس آیین نامه استخدامی نظام بانکی دولتی هرگونه استخدام نیروی مورد نیاز بانک، منوط به احراز شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان و نیز کسب موفقیت آنان در مراحل مختلف جذب نظیر آزمون ورودی، مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی می‌باشد، لذا بدیهی است متقاضیان می‌توانند پس از اعلام نیاز بانک (که از طریق جراید عمومی اطلاع رسانی می‌گردد)، در صورت داشتن شرایط مورد نظر در آزمون استخدامی شرکت و پس از سپری نمودن مراحل مذکور به خدمت در بانک اشتغال ورزند.- استخدام فرزندان همکار در بانک به چه صورت انجام می‌شود؟

مطابق ماده ۶ آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، استخدام اشخاص در بانک صرفاً از طریق آزمون و مصاحبه انجام می‌شود، لذا فرزندان همکاران نیز در صورت تمایل می‌توانند با شرکت و کسب امتیازات لازم در آزمون و مصاحبه استخدامی، در بانک استخدام شوند.- استخدام در بانک بدون شرکت در آزمون امکان پذیر است؟

ماده ۶ آیین‌نامه استخدامی نظام بانکی دولتی، هرگونه استخدام نیروی مورد نیاز بانک را منوط به احراز شرایط عمومی و اختصاصی متقاضیان و کسب موفقیت در مراحل آزمون ورودی، مصاحبه و معاینات پزشکی کرده است و جذب نیرو خارج از چارچوب مقررات ذکر شده از حیط اختیارات بانک خارج است.- استخدام اعضای خانواده شهدا به غیر از فرزندان شهید در بانک چگونه است؟

اعضای خانواده شهدا مانند سایر افراد باید در آزمون استخدامی شرکت جسته و مراحل گزینش، آزمایش‌های پزشکی و آموزش را با موفقیت طی کنند . پس از استخدام می‌توانند از اولویت‌های خانواده معزز ایثارگران، بهره‌مند شوند.- آیا سابقه خدمت شرکت های خصوصی، به عنوان سابقه خدمت غیردولتی برای کارکنان بانک لحاظ می شود؟

بر اساس قانون، کارکنانی که قبل از استخدام در بانک در شرکت ها و موسسات غیردولتی دارای سابقه خدمت بوده و بابت آن حق بیمه یا کسور بازنشستگی به صندوق ذی ربط پرداخت نموده باشند، هنگام احراز شرایط بازنشستگی، با انتقال حق بیمه پرداختی به صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها می توانند از سابقه مزبور در تعیین حقوق بازنشستگی خود استفاده نمایند.- درخصوص جذب و استخدام فرزندان جانباز ۲۵% چه اقدامی انجام پذیرفته است؟

این موضوع نیازمند اخذ مجوز استخدام می باشدکه در این راستا مکاتبات لازم انجام پذیرفته و اسامی فرزندان همکار جانباز ۲۵% به بالا در لیست متقاضیان استخدام ثبت شده است که در صورت وصول نتیجه اقدام لازم معمول خواهد شد.

چهارشنبه 18 تیر 1393

مواد تخصصی آزمون بانک سپه
ب) مواد آزمون تخصصی به شرح جدول زیر می باشد :
 
ردیف
مواد آزمون
توضیحات
1
حسابداری عمومی 1 و 2
پاسخگویی به سوالات این سه ماده امتحانی، برای كلیه داوطلبان اجباری است.
2
اصول و مبانی مدیریت
3
دانش امور بانكی (بانكداری داخلی 1 و بانكداری بین­المللی 1)
4
مجموعه دروس تخصصی: اقتصاد خرد و كلان، ریاضی و آمار كاربردی، منابع و رفتار سازمانی
ویژه داوطلبان رشته­ های حسابداری، بانكداری، مهندسی صنایع، علوم اقتصادی (باگرایش های بازرگانی، نظری، صنعتی،كشاورزی، پول و بانکداری، علوم اقتصادی) و مدیریت (باگرایش های بازرگانی، مالی، صنعتی، دولتی، بیمه، فن آوری اطلاعات، بانکداری)
مجموعه دروس تخصصی: ساختمان داده­ها، سیستم­های عامل، پایگاه داده، شبكه­های كامپیوتری
ویژه داوطلبان رشته ­های مهندسی كامپیوتر (با گرایش های نرم افزار و سخت افزار)، مهندسی
فن آوری اطلاعات (IT) و علوم كامپیوتر
مجموعه دروس تخصصی: آنالیز ریاضی 1، آنالیز عددی1، جبر خطی، احتمال
ویژه داوطلبان رشته­ های ریاضی (با گرایش های محض و كاربردی) و آمار
مجموعه دروس تخصصی: حقوق مدنی، حقوق تجارت،حقوق اداری، جزای اختصاصی (جرایم علیه اموال)
ویژه داوطلبان رشته­ حقوق
 

چهارشنبه 18 تیر 1393

1- صرف شركت در آزمون استخدامی تا پایان مراحل استخدامی شامل آزمون عمومی و تخصصی، مصاحبه، گزینش و ... هیچ گونه تعهد استخدامی برای بانك سپه ایجاد نمی نماید.
2- ثبت نام زمانی تکمیل می باشد که مراحل با موفقیت انجام شده و شماره رهگیری از طریق سیستم به متقاضی اعلام شود.
3- ثبت نام متقاضیان صرفاً از طریق سایت این بانك به نشانی www.banksepah.ir و به صورت اینترنتی بوده و نیازی به ارسال مدارک نمی باشد. به تقاضاهای حضوری و یا مدارک ارسالی از طریق پست ترتیب اثر داده نخواهد شد و تعهدی را نیز برای بانک ایجاد نخواهد کرد.
4- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت اطلاعات ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه پس از توفیق متقاضیان در مرحله آزمون كتبی و بررسی و تطابق مدارك استخدامی آنان با شرایط مندرج در آگهی حاضر و یا در هر مرحله از بررسی های بعدی بانك (مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی، دوره آموزشی و...) مشخص شود، داوطلبی واجد شرایط عمومی و اختصاصی اشاره شده در متن آگهی نبوده است، ادامه رسیدگی به وضعیت استخدامی و استمرار خدمت وی در بانک منتفی خواهد شد و در این صورت داوطلب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت.
5- قبل از واریز وجه ثبت نام لازم است متقاضیان از احراز شرایط خود با مفاد آگهی استخدام اطمینان حاصل نمایند. بدیهی است هزینه ثبت نام به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.
6- از آنجایی که از نفرات برتر در مرحله آزمون عمومی و تخصصی (پس از اعلام اسامی در سایت بانك) برای شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت بعمل می آید، لذا مقتضی است داوطلبان دقت لازم را در خصوص درج تلفن های ضروری تماس (در فرم تقاضانامه) مبذول نمایند.
اداره كل كارگزینی بانك سپه

  • تعداد صفحات :97
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  

آخرین پست ها


نویسندگان



آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

اَبر برچسبها


مولتی هاستر مولتی هاستر مولتی هاستر